Bli med på laget!

Inkluderende. Nysgjerrig. Modig

Våre verdier

Vi jobber for å skape et produkt til glede for fremtidige generasjoner. For å greie dette må vi ha en kultur som inspirerer oss til å være den beste utgaven av oss selv. Vi har sammen blitt enige om hvilke verdier som er viktige for oss:

Inkluderende

I tillegg til oss selv, tar vi med oss kunder og partnere i hele vårt tankesett. Vi verdsetter ulikhet og mangfold og vi er åpne for nye ideer, samtidig har vi det morsomt på jobb.

Nysgjerrig

I RiksTV liker vi å utforske og vi har lyst til å lære. Samtidig må vi være interessert i kunden, andres fagområder og produktene vi selv leverer.

Modig

Å være modig handler om at vi skal utfordre både oss selv og markedet. I tillegg skal vi prøve og feile, men like viktig er det også at vi er modige nok til å si nei når situasjonen krever det.

Fordeler

Fleksikontor

Vi er opptatt av fleksibilitet, hvor du sitter å løser arbeidsoppgavene dine er ikke avgjørende for oss, så lenge det fungerer for teamet/de du jobber med.

Flotte lokaler

Vi har flotte og lyse lokaler på Økern med parkeringsplasser tilgjengelig. På kontoret har vi også bordtennisbord, biljardbord, shuffleboard og mange andre fasiliteter

Egen kokk

Vi har kantine med egen kokk som lager deilig lunsj til oss hver dag. Alle spiser lunsj sammen fra kl. 11:30 - 12:00. Vi har også frokost, snacks og drikke tilgjengelig hele dagen.

Faglig- og personlig utvikling

Vi har fri kursing/konferanser i henhold til guidelines. Vi har jevnlig faglig påfyll av interne og eksterne foredragsholdere, i tillegg til biukentlig Lean Coffee og Code Show & Tell.

Sosiale samlinger

Vi har årlige turer til destinasjoner i Norge og mange sosiale happenings ila året. Vi har en egen månedlig aktivitetsoversikt tilghengelig med forskjellige aktiviteter hver måned.

Forsikringer/Pensjon

Reiseforsikring via IF Europeiske (dekker også ferie- og fritidsreiser og gjelder for ansattes ektefelle/samboer og barn) Helseforsikring via Gjensidige. Svært god pensjonsordning via DNB.

Trening

Vi har treningsstudio i kjelleren tilgjengelig for alle ansatte. Vi har også samarbeid med Naardic - online treningsplatform. Hvert år stiller vi også på Holmenkollstafetten. Vi har også ulike aktivitetsgrupper intern.

Aktiv Mot Kreft

Vi har samarbeid med Aktiv mot Kreft og gir et fast bidrag for å støtte det viktige arbeidet de gjør.

Auntie

Vi har avtale med Auntie som er en lavterskel samtaletjeneste, som hjelper ansatte med hverdagsutfordringer i jobb- og privatliv.

Smidige verdier og prinsipper

I RiksTV jobber vi etter smidige verdier, prinsipper og metoder. Det betyr at ansatte ønsker å leve ut viktige prinsipper og verdier som åpenhet, deling og bidra til en kultur med høy grad av trygghet. Vi viser tillit til hverandre, men også stoler på at hver enkelt er her fordi de er i stand til å ta egne beslutninger.

Det aller viktigste er at vi er åpne for at virkelighet i dag, kan være en helt annen i morgen. Vi er sammen på en reise og må snu oss raskt - og for å klare det må vi leve ut de smidige verdiene enda mer enn vi snakker om de.

Et selskap som kjapt kan snu seg og endre retning, der alle kjenner hverandre og kan dra på hverandres kompetanse, og på tvers av fagområder komme opp med de beste løsningene er helt sentralt for å lykkes. Fornøyde ansatte skaper fornøyde kunder som i sin tur skaper gode økonomiske resultater.

Hvorfor jobbe i RiksTV?

Vi ønsker arbeidsdager som er inspirerende, meningsfulle og utviklende. Hos oss finner du ikke et stivbent hierarki, men en flat organisasjon der alle spiller hver sin viktige rolle. På en skala fra 1 til 10 svarer våre ansatte i gjennomsnitt 9,3 på hvor godt de trives i RiksTV.

Folkelig kultur:

For oss er det å utvikle et selskap ensbetydende med å utvikle mennesker. Vi tror at RiksTVs suksess er tett sammenvevd med den suksessen som hver og én av medarbeiderne opplever under mantraet lykkes du, så lykkes vi. For å møte morgendagens utfordringer på best mulig måte, er vi like opptatt av hvordan vi jobber som hva vi faktisk gjør.

Ledere, ikke sjefer:

For å kunne utvikle oss som selskap – og som individer – er gode ledere avgjørende. Ingen ledere er gode på alt og hvert team har derfor todelt ledelse. Dette innebærer at den ene lederen fokuserer på person, team og prosess, mens den andre fokuserer på visjon, mål, prioritering og effekt. Resultatet er at vi tar vare på folka våre, samtidig som vi greier å nå målene vi setter oss. Våre ledere er opptatt av medarbeidernes utvikling og velferd, og du vil oppleve stor grad av involvering og ansvar.

Verdens beste kokk:

Man blir sulten av å utvikle markedets beste TV-tjenester. Da er det godt at vi hver dag kan nyte varm lunsj servert av vår egen kokk. Han er like lidenskapelig opptatt av maten, som vi er av TV-opplevelsen din. Vi ser verdien av å hygge oss sammen om måltidene, derfor spiser alle lunsj sammen kl. 11:30 - 12:00. Vi har frokost, snacks og drikke tilgjengelig hele dagen.

Kule lokaler:

I RiksTV er det viktig at alle trives på jobben. Og for å trives på jobben må man også føle seg hjemme der man jobber. Vi sitter i åpne og lyse lokaler og møterommene våre er fargerike og fremmer inspirasjon og kreativitet til arbeidsdagen. Trenger du noen minutter med stillhet, har vi stillerom hvor alle ansatte kan ta seg en pause eller en telefon.

Alle ansatte hos oss har også full tilgang til treningssenteret vi har i kjelleren, samt en stor, solrik og deilig takterrasse. Og må du snakke med noen om et prosjekt eller en oppgave? Hvorfor ikke gjøre dette rundt biljard- eller bordtennisbordet vårt, eller i sosial sone med en god kopp kaffe?

Nøkkeltall

Antall ansatte

Snittalder

32/68%

Kjønnsbalanse

9.3/10

Medarbeidertilfredshet